Valmennus · koulutukset · kartoitus
Autan tuomaan esiin ihmisten, johtajien ja tiimien käyttämättömän potentiaalin.
Ei suuremman paineen kautta, vaan tietoisemman itsensä johtamisen, hermoston ymmärtämisen ja toimintamallien muuttamisen kautta.
Monet kyvykkäät ihmiset ja tiimit eivät toimi todellisten voimavarojensa varassa. Ei siksi, että kyvykkyys puuttuisi, vaan koska jännite, totutut reaktiot ja opitut roolit pidättelevät osaa potentiaalista.
Ketä tuen
Yritykset
Jos tiimissänne on kyvykkäitä ihmisiä, mutta yhteistyö, vastuunotto, luovuus tai muutoksiin mukaan lähteminen ei pääse täysin esiin.
Katso ratkaisut →Johtajat
Jos kannat paljon vastuuta ja haluat johtaa selkeämmin, tietoisemmin ja vähemmän automaattisten reaktioiden varassa.
Katso kehittymismahdollisuudet →Yksityishenkilöt
Jos pärjäät ulospäin hyvin, mutta tunnet, että sinussa on enemmän kuin nyt tulee esiin.
Löydä seuraava askeleesi →Miksi potentiaali ei aina pääse esiin?
Toimintamallit
Automaattiset reaktiot ja käyttäytymismallit, jotka toistuvat silloinkin, kun tiedät haluavasi toimia toisin.
Keho, aivot ja hermosto
Suojamekanismit, jotka vaikuttavat päätöksiin, vuorovaikutukseen, rajoihin ja muutoksiin sopeutumiseen, usein ennen kuin ehdimme valita tietoisesti.
Identiteetti ja roolit
Opittuja tarinoita itsestä: "minun täytyy kannatella kaikkea", "minä nyt vain olen tällainen", "en voi toimia toisin".
Usein kyse ei ole siitä, ettet tietäisi mitä tehdä. Kyse on siitä, mikä sinussa ohjaa sillä hetkellä, kun sinun pitäisi valita toisin.
Miksi minun lähestymistapani?
Yhdistän pitkän johtamiskokemuksen coachingiin, neurotieteeseen, positiiviseen psykologiaan ja somaattiseen, hermostotietoiseen lähestymistapaan. Näin voimme ymmärtää, mikä ihmisen tai tiimin käyttäytymiseen ja reaktioihin todella vaikuttaa, mutta myös katsoa sen ohi: kohti vahvuuksia, käyttämätöntä potentiaalia ja toivottua tulevaisuutta.
Aitoa työkokemusta
Yli 15 vuotta johtamiskokemusta kansainvälisessä yrityksessä, tiimien ja muutosten keskellä.
Kokonaisvaltainen näkökulma
Ajatusten ja käyttäytymisen rinnalla työskentelen myös hermoston, automaattisten toimintamallien ja ihmisen sisäisen tilan kanssa.
Käytännön muutos
Tavoitteena ei ole vain uusi tieto, vaan omien reaktioiden varhaisempi huomaaminen ja tietoisemmat valinnat todellisissa tilanteissa.
Jotta ihmiset eivät eläisi pienempää elämää kuin pystyisivät
Olen nähnyt, kuinka helposti kyvykäs ihminen tai tiimi voi jäädä toimimaan tavalla, joka auttaa selviytymään mutta ei anna käyttää koko potentiaalia.
Työni ei ole auttaa sinua vain selviytymään entistä paremmin, vaan huomaamaan, mikä sinua ohjaa - jotta enemmän todellisesta kyvykkyydestäsi pääsisi näkyviin ilman itsensä pakottamista.
Lue lisää minusta →Mitä osallistujat ovat kokeneet
Tiimin kehittämisohjelman osallistujien palaute:
"Alat ymmärtää ihmisiä ja osaat itse reagoida vaikeisiin käyttäytymismalleihin järkevämmin. Suosittelen todella kaikille. Silmiä avaava."
Sandra · koulutukseen osallistunut
"Koulutuksen alussa syntyi heti turvallinen ilmapiiri, joka rohkaisi meitä, sai meidät avautumaan ja teki tiedon vastaanottamisesta ja käsittelystä helpompaa."
Lotte · koulutukseen osallistunut
"Pystyin jäsentämään sisälläni erilaisia tunteita ja tiloja, mikä sai minut ymmärtämään itseäni paljon paremmin. Tunnen suurta lämpöä, vahvempaa varmuutta ja motivaatiota pyrkiä yhä eteenpäin."
Kaidi · koulutukseen osallistunut
Katsotaan yhdessä, mikä voisi olla sinun tai tiiminne seuraava askel.
Yritys- tai johtajayhteistyön voit aloittaa maksuttomalla selkeyspuhelulla. Jos haluat aloittaa omaan tahtiisi, lataa ensimmäisenä askeleena maksuton materiaali.